◆ 公司薪资、福利和发展

◎ 薪资构成：

1.岗位底薪：2200元-10000元，伴随员工成长，岗位底薪除每年定期提高外，视员工贡献会有不定期的奖励性加薪；每升入上一级岗位，薪资随岗位晋升；

2.高额提成：实现实际销售目标后，均可按销售总额享有高额的提成奖励。

3.平均年收入≥6万-10万元

◎ 公司福利：

1.差旅补贴：凡员工因公出差均可按公司规定享受出差补贴；

2.项目补助：主持和辅助培训项目均可按公司规定享受每日项目补助；

3.带薪年假：享受国家规定带薪休假政策；

4.免费培训：免费享受定期内部培训和不定期外部培训。

◎ 社会保障：

1.社会保险：缴纳社会五险，保障员工利益；

2.定期体检：公司每两年组织一次免费员工体检。

◎ 超值福利：

纳兰拓“慈爱津贴”：为员工父母开立慈爱帐户，按月汇付养老津贴。

◎ 员工发展：

公司工作氛围和谐，员工间相互激励相互协助，公司提倡一专多能，除本职业务工作外，鼓励员工全面发展。为员工提供卓越的成长计划和优越的发展平台：新员工入司将委派专职教练负责全面的培训和培养，让新员工能够快速地融入到团队中来；为能力突出的员工提供地域分公司创建投资，扶助员工成就事业发展梦想。

◆　公司简介及招聘岗位

山东纳兰拓企业管理咨询有限公司，是一家为国内银行业提供咨询和培训服务的专业机构。公司秉承“真正为客户创造价值”为终身使命，奉行“利他，共赢”的企业理念，致力于为中国银行业塑造管理精英和提供全方位的管理解决方案。结盟上海纳莲慧企业管理咨询有限公司，强强联合，携手出击，确立务实、长效的培训理念，志在为提升中国金融行业的经营管理提供全方位、多层次的咨询和培训服务，深受金融行业客户广泛好评和信赖！

现诚聘如下职位，恭迎您的加盟，共创事业辉煌！

[客户经理助理、客户经理]：数名

负责培训课程的推广和销售，大客户营销模式，高额提成回报。

[培训助理、项目经理]:数名

负责培训项目的辅导，助教业务，协助讲师完成培训课程的项目实施，编撰培训结案报告。

[培训课程产品研发助理]：数名

负责培训课程的研发设计任务，协同销售部做好培训课程的策划和方案设计，以及公司对外宣传平台的建设和维护。