1、 全面统筹公司的人力资源战略规划；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或部门经理工作经验；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 较好的英文听、说、读、写能力。
6、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系人：英经理
公司地址：山东省泰安市新泰市经济开发区新区
最近登录：2018-04-01