岗位职责：
1、 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、 建立公司职位流动和晋升体系；
4、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、 指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
6、 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7、 组织实施绩效评价面谈；
8、 协助上级完成其他相关绩效管理工作

任职资格
1、大专以上学历，1年以上绩效考核工作经验，曾从事人力资源管理或企业管理工作2年以上；
2、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
3、有良好的组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

联系人：孙先生
公司地址：济南市济南历下区龙奥北路8号
最近登录：2020-04-03