岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道进行招聘； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，不限，年龄30-35岁，优秀者可适当放宽条件；
2.五年以上人力资源管理经验，精通六大模块，三年以上招聘工作经验；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

福利待遇：
1、住宿是提供的
2、旅游是每年都有的
3、内部培训和专业培训是免费提供的
4、办公环境是舒适的
5、管理是人性化的
6、每年有2次额外带薪休假的（10天左右带薪高温假、15天左右带薪年假）
7、节日福利是丰厚的
8、不定期福利也是提供的
9、职业生涯规划是免费定制的
供的
10、职业生涯规划是免费定制的

联系人：乔经理
公司地址：济南市历下区山大路银座数码广场21层2108室
最近登录：2017-09-29