岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，充分利用网络、报纸、校园等各渠道，完成公司制定的招聘计划；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、其他基础的人力资源日常管理工作。

任职条件：
1、一年以上人力资源招聘、员工关系模块的实务操作经验；
沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

联系人：罗经理
公司地址：济南市济南经十路27317号实力大厦4层
最近登录：2014-06-02