岗位责任
1.协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
5、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
8、董事长交办的其他事务。
福利待遇
交五险一金，提供住宿，每月4天休假，另含有话费补助、生活补助、年终奖、工勤奖、公司每半年度评优事项、科技创新将等。
