职位描述:
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事工作;
2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6、完成领导交办的其它人事事务。
福利待遇:
1、公司统一提供住宿。
2、完善的绩效考核激励机制,缴纳相应五险一金;
3、发放工龄工资、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
4、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训,帮助员工提升自己的 工作能力;
5、广阔的发展晋升空间,为有突出贡献的员工发放优厚的年终奖,提供展示自己能力的舞台;