教育背景:工商管理、人力资源管理专业专科以上学历;
工作经验:3年以上企业人力资源管理工作经历。
专业技能:
1、有人力资源培训组织、实施经验,熟悉国家相关劳动法律法规;
2、对培训组织工作感兴趣,有志于在培训岗位长期发展,学习能力强;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,有一定文字功底;
4、因涉及到培训和各类活动组织,要求普通话较好,精神状态良好,形象职业化。
能力素质:
工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;
良好的团队协作精神,工作态度积极乐观,为人诚实可靠、品行端正,抗压能力强。