1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、档案的管理;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、制定和完善公司人事制度;
6、能独立完成公司各岗位人员的招聘,并做好入职引导及入职准备工作;
7、熟悉培训、薪资、绩效等人力资源相关模块的管理;
8、建立、维护人事档案,劳动合同、办理的办理,员工离职手续办理;
9、配合建设公司企业文化;
10、负责公司各部门的绩效考核工作;
11、完成领导交付的其他工作。