任职要求：
1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、1—2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、形象气质佳，完成领导交代的其他事项。
福利待遇：
1、 底薪3000+高提成+奖金+五险+空调公寓
2、上班时间:8:00-17:00，中午午休，周末单休。节假日按国家规定休息；
3、生日福利、节假日福利；定期外出集体旅游，注重团队建设；
4、提供完善的薪资增长计划；
5、提供完善的职业道路发展规划；
公司环境工作优越，年轻人多，氛围好，休息时间有乒乓球棋牌等供大家休息娱乐。公司提供住宿全是高档公寓，宿舍每天专人打扫卫生，每个房间都有独立浴室卫生间，24小时热水淋浴，公寓24小时空调，绝对让你在休息时间有度假般的享受。每年表现突出2-4次公费旅游，每季度公司组织其他娱乐活动若干，聚餐等……福利优厚。
