1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、人力资源专业及从事人力资源工作的人员优先录用
2、熟悉人力资源管理各个模块，尤其是招聘、培训发展、文化等领域有一定专长优先；
3、 思维和视野开放，心态乐观，有创业和创新精神；
4、 3年以上相关工作经验，
5、 具有较强的沟通协调能力，具有很强的语言和文字表达能力。

联系人：秦老师
公司地址：济南市二环南路1577号
最近登录：2017-06-15