基本条件
1、 个人条件：24—35岁；1.70—1.85米，1.60—1.78米；身体健康、五官端正、思维清晰、语言表达能力强、形象气质佳、反应敏捷，具有优质工作态度和品质。
2、 文化程度：大专以上学历，酒店管理专业或其他相关专业；
3、 工作经验：本岗位工作经验2年以上。
二、岗位素质要求
1、 能力方面：
须具有组织能力、分配能力、指导能力、指挥能力、领导（带动）能力、协调能力、沟通能力、管理能力、落实能力、推销能力、组织培训能力、管理控制能力、业务公关能力、独立工作能力、目标计划能力、营销策划能力、分析策划判断能力、本行业专业技术能力、有执行能力（按照质量标准要求完成任务）等。
2、 精神方面：
须具有爱岗敬业精神、善于挑战精神、拼搏精神、团队精神、创新精神等。
3、 态度方面：
须具有善于管理、以人为本、讲诚信、忠诚、保守秘密、务实扎实工作超值服务、有组织观念、有亲和力、为人和蔼、真情服务、真情管理、遵规守法、用心工作、善于交流、用心做事、心态端正、公平做事、有高尚的职业道德、敢于承担责任、有强烈责任心和责任感等。
福利待遇：
月薪：2600+业绩提成（6000-10000元）；
1）免费食宿、洗浴；2)每月享受四天带薪休班，法定节假日均享受；3)每月发放劳保福利，中秋节、春节发放节日福利；4)可签订劳动合同缴纳社会保险；5)每年组织外出旅游及外出学习；
工作时间：上午8:00—14:00；下午15：00—20:30；
