1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

1、本科以上学历
2、五年以上人资工作经经验
3、两年以上人资经理经历25岁到40岁之间，本科及以上学历，从事人力资源工作1年以上。

联系人：韩老师
公司地址：济南市历城区烈士山北路赵庄
最近登录：2018-05-19