1、招聘工作的实施：如简历的收集、面试的约定与安排、简历库的更新与整理等；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、公司培训工作的开展：包括新员工入职三级培训、各部门相关人员培训等；
3、员工档案的管理、人力资源各种报表的统计和分析等；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、完成人力资源主管交办的其他工作任务等。

一、：；熟练应用计算机办公软件，熟悉人力资源部运作流程；吃苦耐劳、品行端正、工作积极。
二、薪资待遇：1、薪资：
A、以上工作一经录用，试用期一至三个月，试用期月工资1600~2600元；
B、正式录用后缴纳五险，工资标准=基本工资+绩效+工龄补贴+生活补贴+电话补贴+高低温补贴+技能补贴
2、福利待遇：
A、公司提供职内岗位培训，优秀人才的岗位晋升机制；
B、食宿方面，提供午餐费、高温费、低温费补贴，可提供宿舍，水电免费；
C、节假日福利优厚。

联系人：王老师
公司地址：济南市高新区孙村片区春晖路北首（吉利汽车对面）
最近登录：2017-03-02