1.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
2. 负责招聘工作的具体实施，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
3. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
4. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
6. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
7. 了解培训需求，协调培训资源，推动培训实施；

1.本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先，3年以上人事行政经理管理工作经验；
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；
3. 具有较强的影响力和优秀的沟通协调能力、应变能力和公正性；
4.在人员招聘、培训开发及员工考核、激励、人事管理等方面有实际操作能力；

联系人：王老师
公司地址：济南市高新区高端人才实训基地a座1楼
最近登录：2017-07-05