1、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定年度人力计划；
　　2、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；
　　3 、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
　　4、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单；
　　5、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；
　　6、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选。

?1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历（需有人力资源管理师证书）；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

联系人：冷老师
公司地址：北京市海淀区远大路东口池铭商业地产
最近登录：2016-09-14