工作内容:
1、负责招聘工作，包括简历收集、筛选、面试、录用等工作。每周六提交反馈报表。
2、负责公司人员的考勤管理，工作时间外出、请假等事宜的登记，20日前提交月考勤报表。
3、负责公司新的潜在客户的电话跟踪，回访。
4、负责员工入、离职手续办理并负责员工档案的建立、完善、妥善保存等管理工作。
5、负责入职培训课件、企业文化培训课件等PPT的制作。
6、根据公司需求做入职及企业文化培训，使新员工尽快融入公司团队，个人及公司共同成长。
7、制作岗位说明书，并合理控制部门人员编制，促进人力资源的优化配置。
8、制作绩效考核方案，协助领导拟定完善公司绩效考核体系，激励员工更好的工作。
9、负责公司考勤管理制度，员工手册的修改与完善工作。
10、负责办公室卫生制度的制定、安排，监督、管理工作。
11、负责会议通知、会议记录及整理工作。
12、负责公司会议策划等外联性工作。
13、了解公司战略规划，给公司总目标的实行，提供支持。
14、负责上传达并完成领导交待的其他工作并协助其他部门的工作，提供正常流程运营支持。
15、每个月领导给员工谈话的时候，提出工作中遇到的问题，并给公司提出合理化的建设性建议
