岗位职责：
1、根据公司年度人力资源需求计划，组织实施招聘工作（包括招聘渠道的选择、发布、面试的方法，招聘面试流程的梳理），做好人才储备工作；
2、负责公司相关岗位说明书的编写、梳理工作，协助指导各相关部门做好岗位说明书的编写；
3、负责完善招聘管理制度、绩效管理制度等相关管理制度，并对制度的执行情况做好监督检查；
4、协助公司做好相关人力资源管理工作（招聘、培训），及时发现和处理工作中出现的问题。

1、25-35岁，专科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业；
2、2年以上企业人力资源管理工作相关经验，具有人力资源管理实操经验；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，精通办公软件，有良好的文字书写能力；
4、有强烈的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作能力，执行力及抗压能力强。

联系人：范老师
公司地址：济南市槐荫区张庄路前程杰作1501室
最近登录：2016-12-06