1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、人力资源或相关专业，大专或以上学历优先；
2、人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。

联系人：张经理
公司地址：济南市历城区华信路19号齐鲁电机大厦对面商务楼6楼
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