1、负责日常人事管理和考核；
2、统筹监控招聘培训工作，甄选合适的人员；
3、负责人员晋升的准备考察，辞退不合格的人员；
4、依据工作计划，进行工作任务分工，合理安排人员；
5、实施人力资源管理的工作流程，完成日常招聘工作；
6、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排应聘人员的面试；监督员工考勤，管理公司人事的档案；
7、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作；
8、人事信息管理与档案的维护；接听电话、妥当应答，并做好电话记录；负责对应聘人员的面试等其他人事日常工作。

1、年龄：20-28岁，良好的品德 ；
2、大专以上学历 ；
3、身高1.6米以上，形象气质佳 ；
4、品德良好，态度端正，有进取心，积极乐观；

福利待遇：
1.待遇2500-4000元。上不封顶：基本工资2000元+奖金（400以上）+满勤奖+工龄工资奖，职位晋升薪资更高，晋升管理获得股份；
2、免费住宿（宿舍设施：衣柜，家具齐全，空调，热水器，洗衣机，小区环境优雅，室内设置美观）；
3.晋升机制公平公正；
4.人事主管一对一培训；
5，公司提供员工旅游，法定假日。

联系人：武女士
公司地址：济南市历下区泉城路齐鲁国际大厦C座601B室
最近登录：2017-01-06