岗位职责：
1、制订公司行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经总经理批准后执行；
2、负责制定、审核、修订公司各项规章制度及管理规定，并负责检查监督及贯彻落实；
3、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作并及时安排人员跟进所有活动细节；
4、责协调公司各部门之间及本部门内的工作关系，处理调解工作中发生的各种问题，加强配合，提高效率；并适时向总经理汇报处理意见；
5、组织策划公司各类培训和考核工作，提高工作效能，增强团队精神；
6、定期召集并安排工作例会；
7、协助并督促总经理关于重要文件的批示，审核、修改以公司名义签发的相关文件，严格管控文件档案以及证照公章的管理工作；
8、严格控制行政办公经费的支出，加强公司物资财产管理；
9、掌握公司各部门关键岗位的工作流程及运作情况，并适时向总经理汇报；
10、协助完成总经办人员行程事务工作，完成总经理交办的其它工作。
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