岗位职责
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、负责基本岗位的招聘甄选及面试，完善工具，执行高效的招聘流程；
4、建立健全公司人才库，做好关键岗位人才储备，定期整理员工档案；
5、宣讲公司企业文化，健全文化体系及活动，对新老员工进行企业文化培训；
6、负责公司的行政工作

任职要求：
1、本科及以上学历，
2、1年以上招聘培训实务经验，教育培训行业工作背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
6、普通话流利；
福利待遇：周末双休、五险一金、餐补以及交通补贴

联系人：张老师
公司地址：济南市高新区舜泰广场8号楼西座802
最近登录：2018-09-03