1、依据公司人力资源规划，制订公司年度人力资源规划、公司年度人资行政预算并实施。
2、负责统筹管理公司招聘需求，引进优秀人才，拓展维护招聘渠道，建立维护人才库架构；负责公司架构、编制的管理。
3、负责绩效管理工作在公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。
4、公司薪资福利核算及管理，确保及时性、准确性；终端员工的激励方案制订与实施。
5、协助公司总经理进行团队建设方面的工作，负责进行员工关系及活动的组织。

1、本科及以上学历、具有人力资源管理师中级以上资格证书。
2、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
3、具有较强的工作责任心，有一定的软件公司从业经历者优先。

联系人：葛女士
公司地址：山东济南市高新区经十路7000号汉峪金谷
最近登录：2017-07-13