1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、负责进行招聘工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估、总结招聘效果，对招聘结果负责；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、能熟练使用办公软件；1-3年以上人力资源招聘等相关工作经验；
3、熟悉人力资源体系工作原理，熟悉各种招聘发布渠道；
4、具备基本的面试技巧，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5、具有较强的抗压能力和自我情绪管理能力；
6、工作态度认真严谨，具有坚韧的意志力和较强的耐挫力；
7、目标意识强，有较强的变革意识和沟通能力。

联系人：梅老师
公司地址：济南市天桥区碧水尚景小区
最近登录：2018-02-03