岗位职责：
1 可带3名以上的个人销售团队者，优先考虑
2、组织实施：根据制度和流程，全面指导店面日常基础工作；规划业务营销的类别；与相关部门加强业务联系，努力提高团队的工作质量。
3、有效开发新客户群体，并良好维护老客户关系；
4、积极主动开发高端客户，并维护好各种客户关系，不断提升团队业绩；
5、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；
6、负责区域的市场开拓与产品推广工作，积极配合公司整体业务发展；
7、及时反馈市场动态，实现营销创新；
8、员工培训：加强对业务知识的学习和服务技能的培训，不断提高员工素质，提高客户满意度。
9、统计分析：按月进行部门销售业绩的统计和分析，提交相关报告。
10、分析改进：按月进行统计分析和工作业绩考核，找出不足提出改进措施。
11、数据管理：根据公司开发的客户信息导入营销数据库系统，分配给部门销售人员进行有目的性的服务与跟进。依据客户属性有计划的进行产品销售。
