工资待遇
基本工资+工龄工资（50-1200）+职位津贴（100-800）+课时费（按照你取得的等级初级、中级、高级而发放）+续班率奖金（法定假期带薪休息）+年底绩效考核奖金(按照2012年年底的绩效考核第一名的老师奖金为5000，第二名的老师奖金为3000)
1．严格执行《中小学教师职业道德规范》、《关于加强教师职业道德的若干规定》，认真贯彻国家教育方针，树立素质教育观念，遵守学校的规章制度，服从学校工作安排，热心为学生服务，高标准、高质量、高效率地完成教育教学任务。
2．认真钻研新课标，把握学生实际，创设语言“自然习得”氛围，通过听说读写的基本训练，打下正确的语音、语调基础，培养初步的语言综合运用能力，充分调动学生的学习兴趣和积极性，发展思维能力，提高英语水平。
3．备课。钻研教材，研究教法。精心教学设计，创造性地使用教案。
4．上课。必须使用英语组织教学，板书工整、规范，教态稳重、自然、亲切，穿着大方得体。能够运用现代教学手段进行教育教学，熟练地制作、运用课件。坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。同时寓教育于教学中，加强学生人格培养。
5．作业批改。教师要精批细改，有批阅日期、成绩，提倡简短批语（批语要有针对性、指导性和激励性），不允许漏批和错批，不得让家长和学生代批作业，能面批的作业尽量面批。反馈要及时。
６．深入了解学生，实施分层次教学，使全体学生在原有基础上有所提高，全面提高英语成绩
