岗位职责:
1 、对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;
2、 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;
3、建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;
4、 按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;
5 、对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
6、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核评估报告;
7 、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;
8、 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定;