1、负责人力资源方面工作:岗位说明书编写;招聘;面试;新员工培训;员工入离职、档案管理;劳动合同签订、人员储备等;
2、负责人员社保合同备案;
3、负责各部门绩效考核统计;
4、负责公司行政类制度的起草、修改、解释;
5、负责毕业生网签,员工职称评审;
6、负责公司相关人员的商业保险办理、人员变更;
7、负责人员职称评定,人才市场账户维护 ;
8、负责培训需求调查分析,培训安排;
9、负责各部门安全管理制度起草、监督执行;
10、监督项目部人员、车辆安全培训,;
11、配合行政专员做好制度监督执行;
12、配合各部门做好新员工试用考核、转正等工作;
13、配合部门经理做好行业薪酬调查、统计工作;
14、领导交办的其他工作。