1.主要负责公司的招聘，按要求筛选及整理简历做好招聘相关纪录，电话面试以及负责协调安排合格候选人与人事经理进行面试，定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
2.负责员工入、离、调转手续办理存档，负责劳动合同、员工档案管理，更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
3.员工档案的管理
4.员工关系的维护，各项工作协调
5.完善招聘流程、修改入职制度须知
6.做好工作各项报表
7.其他办公室事项

1.具有人力资源管理和办公室行政工作经验，人力资源相关专业优先录取；
2.熟悉人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，具备人事行政工作经验；熟悉劳动法相关法律、法规；
3.掌握现代企业人力资源管理知识，了解劳动法规、社保政策；
4.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5.性格温和、有耐心、工作严谨、积极主动。

工资：试用期1-3个月 2600+招聘奖励 转正 2800+200（绩效）+招聘奖励+五险
工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末单休

联系人：胡女士
公司地址：济南市天桥区天成路6号汇鑫大厦1302
最近登录：2018-06-01