天行健，君子以自强不息。
应届毕业生需要什么？
能力------收入-----发展
2017应届毕业生作为公司中层管理人员，由公司内部定向培养。在市场部、人力资源部、行政部、财务部部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。
薪资福利：
1、基本工资：3000+提成+奖金=5000左右（月）；季度奖金、年终奖励；
2、公司考核通过即可带薪培训，岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、团队管理培训、企业管理训练等，优秀者有机会参加总部或国外的交流学习；
3、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；
4、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇；
销售--→ 销售主管--→ 部门主管--→ 经理--→ 总经理
薪资福利：
1、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议
3、无责任底薪3000-3500+高额提成+奖金+补贴+免费公寓住宿
4、节日礼品、生日福利
