愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1）年龄30岁以下；大学专科以上学历
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力
储备干部--→ 见习主管--→ 主管--→ 部门经理--→ 总经理
薪金待遇：
（1）无责任底薪（3000-4000）+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%-5%的管理奖金，年薪100000以上。） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）
（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等）
（3）分公司内部每年召开一/二次家属休闲渡假会议
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿
