岗位要求：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责考勤及工资绩效的核算；
5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，简历企业形象；
8.其他突发事件的处理。

应聘要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.具备人事方面相关专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件，如PPT、EXCEL及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

联系人：李老师
公司地址：山东省济南市历下区齐鲁国际大厦C807
最近登录：2019-07-12