岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉国家人力资源政策和业务；
3、3年以上同岗位相关工作经验。
4、年龄40周岁以下。

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
8、加强与公司外同行之间的联系。 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络等。

联系人：李老师
公司地址：德州市经济开发区长河大道66号东海大厦
最近登录：2024-04-03