1.人力资源部内部信息档案管理建设（员工档案/合同/花名册/资料），信息系统化。
2.完善/维护公司组织架构图，部门/岗位编制信息管理；
3.员工关系处理/意见/问题反馈，改善方案（入职/离职/异动/信息变更等）；
4.每月薪资的核算，绩效的管理；
5.公司社保/公积金购买管理（新增/减员申报），员工问题解答/处理；
6.定期分析人员结构状况，每周及每月报表整理，组织状态分析与改善建议；
7.完成上司交代的其他事项。
格，熟悉函数、透视图操作；

我司是山东铁通合作单位，本工作岗位在潍坊铁通工作，主要负责我司与铁通的资金往来及员工的工资支付及社保的购买等工作。

1.大专以上学历，人力资源相关专业。
2.有二年以上相关工作经验者优先。
3.精通《劳动法》地方性法律、法规，有劳资关系处理实操经验；
4.熟练使用办公软件，需要精通exacl表

联系人：廖经理
公司地址：清远市山东省济南市
最近登录：2018-07-28