制订管理处年度管理方案及月份工作目标计划,及时跟踪监督落
实情况,对日常管理过程中不合格项予以纠正,对重要投诉进行
处理;
3. 负责管理处日常管理工作,就公司现行的质量、环境及职业健康
管理规定向品质部提出修改完善意见;
4. 按公司规定对管理处员工进行考核,并配合公司品质部和综合部
进行公司的统一考评工作;
5. 按公司规定组织管理处员工的工作会议和日常培训工作,并配合
公司综合部做好员工统一培训工作;
6. 按公司规定配合综合部办理员工的入职和离职手续;
7. 按公司规定配合综合部办理管理处员工转正晋升手续;
8. 按公司规定审核管理处的采购计划和终审装修申请;
9. 按公司规定审核管理处员工的考勤记录;
10.按公司规定和装修申请内容进行装修验收;
11.起草管理处重要文件,审批管理处日常文字资料的发放;
12.组织员工的业余文化活动,了解员工的思想动态,并及时向公司
综合部反映;
13.审核控制管理处的日常费用开销(公共水电费、公共设施维修费、
行政办公费),检查督促管理处日常费用的收取(管理服务费、车
位使用费、有偿服务费、装修费用、租金及其他合法应收费用),
利用管理处现有资源增加利润增长点;
14.协调外部友好单位关系,落实政府职能部门下达的任务;