岗位职责：
1、负责员工招聘，发布招聘信息，甄选简历，安排面试、初试；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度；
3、员工档案维护，入离职手续办理
4、参与公司绩效管理、考勤统计工作；
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
6、负责整理客户资料；
7、完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
2、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
薪资待遇：3000-5000元
面试时间：周一----周五
