1.试用期工资面议,试用期为1-3个月;
2.员工试用期后由公司统一组织转正答辩,转正后享受正式员工待遇,与公司签订劳动合同,由公司为员工统一缴纳五大保险;
3试用期员工转正答辩通过后,公司根据员工在实习期的业务水平和工作表现定岗,正式员工工资组成主要由基本工资 岗位工资 绩效工资 项目奖金 出差补助组成;
4.公司每年至少组织一次对员工的岗位考核,为表现优秀和为公司做出突出贡献的员工重新定岗加薪;
5.公司为新员工提供入职培训,定期组织内部业务技术培训,为业务水平表现突出的员工提供专业技术培训;
6.法定节假日按国家规定放假,工作时间每周工作6天,每天7小时,周天休息。