1、制定完善公司各项管理制度和流程，监督、检查执行情况；
2、组织公司会议，形成会议纪要，检查督促会议决议的贯彻执行；
3、对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研提出专题报告；
4、做好生产运营数据的统计，填写统计报表，汇总统计数据，编制分析报告；
5、跟踪监督生产经营指标完成情况，掌握公司经济运行状况和经营管理状况；
6、组织重大质量事故的调查分析工作，督促相关部门落实质量改进措施；
7、定期召开质量分析会，编制质量分析报告，协助相关部门解决质量问题；
8、建立健全质量档案,编制各类质量报表,及时反馈质量信息；
9、负责员工的招聘、培训、劳动关系、员工异动、人事档案、考勤、保险等人事管理工作；
10、制定并完善公司薪酬绩效体系，组织实施绩效考核，核算员工工资，开展人工费用成本分析；
11、做好公司网站的建设与更新工作；
12、开展公司企业文化建设，组织各类文体活动，活跃员工气氛，增强员工凝聚力；
13、处理公司文件，做好文件收发登记、传递、催办等工作，负责文件的起草、印发、存档等工作；
14、负责部门的日常管理和绩效考核，做好员工思想教育和业务培训；
15、完成公司领导交办的其他工作。
