任职要求:
1、年龄要求:18-35周岁,不限;
2、学历要求:中专及以上学历;
3、业务技能要求:普通话标准,会基本的计算机操作,打字速度30字/分钟,善于沟通,具有良好的服务意识及抗压能力;
5、薪资福利待遇:培训期60元/天补助;按营销成功量提成发放工资,多劳多得,平均薪酬2600-3500左右,上不封顶;
6、保险福利待遇:缴纳五险一金,提供员工住宿(4人间),每天享受5元餐补,应届毕业生可网签;
7、工作时间:8小时轮班工作制,月休不少于4天,国家法定节假日轮休;
8、发展空间:晋升空间广,正式员工入职满3个月即可内聘至行政后勤或运营管理岗位。