人力资源总监 15000元以上
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    • 威海市
    • 5-10年
    • 本科
    • 1人
    • 保险
    • 节日福利
    • 8小时工作制
    • 公费培训
    • 公费旅游
    • 提供住宿
    • 餐补/工作餐
    • 班车接送
    职位描述
    1.建立和规范本公司的人力资源体系;
    2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;
    3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
    4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
    5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
    6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
    7.制定薪酬体系以及奖惩制度,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案,以提高员工的绩效水平;
    8.根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余
    活动的开展、塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况负责拟订组织结构设置或重组方案,以支持工作流程效率的提高;
    9.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象。
    应聘要求
    1.教育背景:本科及以上学历,人力资源类、工商管理类、法学类等相关专业;
    2.工作经验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或经理工作经验 ;
    3.技能:掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解
    决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件;
    4.素质要求:
    1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,把握别人的态
    度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,判断周围环境对他人产生的影响,并且能够通过倾听与观察预测他人的反应;
    2)组织意识:
    了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围,掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化,知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式;
    3)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,巧妙地采用多种方式影响他人。
    联系方式
    联系人:于主管
    公司地址:威海市山东省乳山市台依水库西岸7号酒庄
    最近登录:2019-02-22
    台依湖集团地址:

    威海市山东省乳山市台依水库西岸7号酒庄 查看地图

    公司名片
    • 公司名称:
      台依湖集团
    • 公司性质:私营企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 公司规模:101-200人
    • 成立时间:2010年
    公司简介
    • 一、台依湖简介 台依湖国际酒庄生态文化区地处威海乳山市,依托于优良的葡萄种植环境,以葡萄酒文化为主题, 以台依湖为中心,是集葡萄种植与酿造、度假与旅游于一体的综合体。项目规模面积达10万亩,规划建立300个酒庄,缔造中国乃至世界最大的酒庄生态文化区。 台依湖以博采世界著名葡萄产区酒庄之粹,打造六大酒庄主题谷,每个主题谷以30-50个精品酒庄充分形成浓郁的区域风情氛围,并融入葡萄的种植、酿造、休闲旅游及科普文化、采摘体验等产业链,使每个酒庄都成为相对独立的生产单元和旅游产品,打造独
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    近期大型招聘会时间、地点
    • 时间:3月30日 周六
    • 4月13日 周六
    • 城市:山东省济南市
    • 地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
    • (历下区舜华路750号)