岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；
4、负责办理入职、离职等手续、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理。
7、有效处理劳动关系。熟悉劳动法律、法规。

任职要求：
1、人力资源管理专业，有人力资源管理证书的优先考虑；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉劳动法，国家法律法规；
4、做事认真、负责，有责任心。

联系人：金老师
公司地址：济南市市中区经十西路7598号
最近登录：2024-04-03