1、协助制定公司人事规章制度，并监督、检查各项制度的贯彻执行；
2、负责员工招聘工作；
3、负责新员工入职培训，拟定和执行培训计划，进行培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工关系管理，办理员工入职、转正、异动、离职等手续；
5、负责员工月度考勤的管理及统计工作；
6、执行绩效考核，统计考核结果并及时反馈；
7、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施；
8、负责公司办公环境的管理和维护以及其他日常事务；
9、完成上级交办的其他临时性工作

相关专业专科以上学历 有3年以上工作经历

联系人：孙经理
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