职位描述;
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
12、其他突发事件的处理。