1、负责每月考勤的梳理及上报;
2、负责招聘网站的续费及维护;
3、负责公司所有人员的档案保管及存档;
4、负责公司所有员工的入职、离职、转正、转岗等手续办理;
5、负责组建并维护兼职人员微信、qq团队群;
6、负责人事行政部各种资源的网上发布及租赁对接(车辆及会议室、古装等);
7、负责对景区各部门人员的行政监督及抽查;(人事行政部每月不能少于30处)
8、自接到招聘通知后,必须在15天内招到人员或至少有3位进行来面试;
9、每周每人周六周日有一天到一线去进行销售或演出,可拿销售提成,由人事部统一进行安排;
10、完成领导交办的其他事项。