? 岗位任务：
1、根据公司整体发展战略，制定、调整、组织和推动公司人力资源战略发展；
2、根据公司发展需要，组织建立机构设置、人事管理、薪酬政策、评价系统、培训体系管理制度，支持服务于职能部门组织实施，实现人力资源管理系统规范运作；
3、负责审批工资、奖金、福利、培训等人工成本费用，激励调动员工积极性，充分发挥人的主观能动性；
4、组织和推动企业文化建设，营造简单、高效、开放、务实的企业文化，增强公司员工凝聚力等。

?任职资格：
1、25-35岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、4年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及上海市各项劳动人事法规政策等。

联系人：李老师
公司地址：山东省东营市垦利区胜利路万得福现代农业科技园内
最近登录：2019-02-25