岗位职责：
1、根据公司经营目标拟定公司年度人才需求规划；
2、通过各类招聘渠道进行人才招聘，保障在节点内招聘到合适的人才；
3、员工关系维系工作，协助企业规避用工风险，处理劳动争议；
4、协助部门负责人处理人力资源模块相关工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、具备2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟悉相关法律法规，熟悉人社局业务操作流程并具备处理纠纷的能力；
5、具备较强的思考问题的能力及抗压能力。

联系人：张女士
公司地址：德州市陵城区迎宾路北首
最近登录：2019-03-28