1、配合部门负责人进行人力需求预测、编制年度人力资源计划；
2、负责权限内招聘、转正、任免、调岗、调薪、晋升、离职等异动管理；
3、负责办理员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续；
4、负责办理员工请休假手续、统计编制考勤报表及监察劳动纪律工作；
5、负责员工关系管理及申诉意见及劳资纠纷调解；
6、负责公司培训需求调查，配合部门负责人编制年度培训计划；
7、负责员工考勤、工资、福利核算、结算、五险等事务；
8、根据总部绩效管理方案及办法，负责汇总、统计公司人员考核结果并上报部门负责人；
9、负责企业文化宣传、推广工作。

1、大学专科及以上学历，1年同岗位工作经验；
2、了解国家、地方人力资源管理、劳动关系相关法律、法规；
3、掌握人力资源各个环节的实际操作方法与技能；
4、济阳县本地人员优先考虑；
5、良好的亲和力、沟通表达能力和团队合作意识；
6、熟悉掌握常用办公操作系统和软件。

联系人：田老师
公司地址：济南市济南济阳县龙海北路18号祥生中央华府售楼处
最近登录：2019-04-10