工作职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、分析、评估招聘效果；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、完善公司组织架构及各部门岗位职责。
7、员工关系管理，员工入离职等手续办理及档案管理。
8、部分行政类工作。

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

联系人：邢老师
公司地址：济南市济南经十路连城广场（和谐广场东临）
最近登录：2019-05-30