【岗位描述】
带领团队完成年度指标：销售额、招生推广人数、门店经营产出。指标落实到每位员工身上，并带领属下完成任务。
执行总部下发的营销方案、活动方案、规章制度等，并落实到位，及时反馈执行结果。
负责校区运营，分析市场、拓展市场，洽谈合作，提升校区的销售额。
把关课程质量，保证转化率，续卡率。
保证各校区规范化运营，做好日常管理。
负责校区人力、行政、财务管理。
7. 完成试听课、及部分课时的授课任务。
【待遇】
1．高于同行的薪酬！年薪6-15万。
2．缴纳五险、享受法定节假日，带薪年假，月休6天。
3．应届毕业生包住，或给予住房补贴。
4．合伙人机制：2018起，施行合伙人制，优秀校长、优秀教师有加入合伙人机会，享受年底分红。
5．完善的培训机制：从入职培训到阶段提升，让每位员工都能接受到行业内专业的培训。
6．完整的职业规划：在企业发展壮大过程中，个人提升空间众多，发挥个人的长处，去找到属于自己的位置。
