1. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
2. 整理、统计员工日常考勤资料,公司值班情况的编排和监督;
3. 了解掌握各部门的用人需求;维护人才储备库;管理、开发招聘渠道;
4. 实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
5. 协助上级建立和完善公司考核体系和规范;
6. 指导各部门开展考核工作,并向员工解释及监督各种相关制度性问题;
7. 负责公司所下发的各项规章制度的监督与考核;
8. 负责公司网站、微信公众平台、钉钉等系统的更新与后台维护;
9. 负责公司年会及旅游等活动的组织开展工作;
10. 领导安排的其它工作;